〇案件の募集背景、現状 ・1次開発（リリース）を終えたtoC向けフィットネスアプリ（会員40万人が使用）について、内製化を企図しています。 ・ドキュメントがない、あっても誤っている、技術スタックがバラバラ（バックエンドがRubyでDDD、認証基盤がGo等）といった問題があり、3~4月から参画した業務委託メンバーで状況改善中です。 ・フロントは現状Flutterで、2023年4月から半年かけてswift kotlinへネイティブ化予定です 〇職務内容 下記のうちどれかのプロジェクト ・バックエンドがDDDをベースに書かれているため、必要な箇所はRailsにリファクタリングしつつ、エンハンス箇所をRailsにて構築 ・アプリの中にネイティブで組み込むコミュニティサービスの構築 ・会員管理システムの構築 ・ChatGPTと連携したヘルスケアの連携機能構築 ・株主用マイページの構築 ・既存ドメインと新規事業ドメインの切り分け見直し

・Rails wayに則ったコーディングが可能な方 ・Rails経験3年以上 ・業務を積極的に吸収する自走のマインドがある方（ベンチャー気質に合う方） ・柔和なコミュニケーション力（クセがなく、誰にでも合わせられるタイプ） ・エンジニアだけでメンバー5名以上のPJ経験があること ・コーディングに関して体系的な知識（アーキテクチャ等の理解）を 持ち、プロジェクトで必要なことを自らつかんで理解し、 プロジェクト内で 完全に自走できる方

ポジション：テックリード（リーダー）または担当者（単価・経験次第でどちらも採用可能性あり） 稼働率：80~100%が条件です。 ※平日夜・土日の稼働もOK

2回

誰もが知る大規模サービスに比較的裁量権大きく直接関われるのが一番の魅力です。 非常に規模の大きい会社ですが、雇用形態関係なく、とてもフラットな環境です。 各メンバーひとりひとりが情報を自分で取りに行くような姿勢が求められます。 フルリモートフルフレックスの環境です。