・webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・IT専門職(社員/業務委託)の採用スキームの立ち上げ ・IT専門職の評価精度の確立 ・その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援

東京都 / フルリモート（在宅)

　・VPoE/CTOのご経験(3年以上) 　・webエンジニアリング組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫 　・ベンチャーでの採用スキームの仕組み化経験 　・評価制度の策定または運用に携わった経験 　・webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援

・WEBアプリケーションの開発保守経験(2〜3年程度) ・ベンチャーでのPM/PdM/リードxxx/CTOなどのIT系マネージャー職種のご経験 ・人事職種のご経験 ・Seed〜シリーズA、〜100名程度のベンチャーでの就業経験