110 ~ 145万円/月額想定年収:1320 ~ 1740万円
人事制度改定・IT構築のプロジェクトにおいて、あるべき人事制度方針の策定~等級・評価・報酬制度の設計~社内のHR機能と体制の強化を支援 Phase 2では、現状の人事制度に即したシステム導入に向けて業務要件定義、業務のFit&Gapを踏まえた上でのワークアラウンド検討を中心に実施 【稼働条件】 マネージャー:50% シニアコンサルタント:100%
人事業務・制度に関する理解 システム要件定義または業務設計の経験
コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ベンダーコントロール経験
契約形態
支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
18日前

SNSアカウントでログイン