・自社HR中途社員領域の改善企画・推進のグロースチームにおける 　分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務を行っていただきます。 　└方針・テーマが定まった施策に関するKPI見立て分析、詳細設計及び 　　要件設計/要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務。 　└ 要デザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通した進行管理やQA対応、受け入れテスト。 　└ リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析。 　└ プロダクト運用・保守やモニタリング等の業務支援。

▽共通 　・異なるロール（ビジネス、デザイナ、エンジニアなどを想定）の 　　ステークホルダーとコミュニケーションを取る能力 　・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理をWBSなどを用いて行うスキル 　・構造的思考力、合理的判断力 　・分析・企画内容をドキュメントとして文章化しアウトプットする能力（ExcelやPowerpointを用いて） 　・HR領域におけるメディア/広告/採用支援サービスのビジネスプロセス・フロー構造の基本的理解 ▽テクニカル 　・一般適なWEB/APPサービス開発の知識（開発フロー・HTMLやJSに対する理解など） 　・WEB/APPサービス開発・WEB/サービス改善のディレクション経験 　・アクセス解析・データ分析に関する基礎的知識

・Adobe Analyticsを用いた分析業務経験 ・SQLによるデータ抽出・集計業務の経験 ・ユーザビリティに対する深い知識 ・開発人員体制定常10人×通年以上の規模のプロダクト開発・改善PRJでの、PMO実務経験 ・デザインディレクション業務の経験 ・フロントエンドエンジニアリング業務の経験 ・バックエンドエンジニアリング業務の経験 ・WEB/アプリサービスのIA=情報設計業務経験 ・Backlogやコンフルエンス、JIRAなどのツールを使った案件推進経験 ・自社グループでの業務経験 【フィットする人物像】 ・チームとして協働を重視・追求する姿勢 ・ヒト/コト/モノに関して広く学び続ける姿勢 ・自発的な発言や課題解決に取り組む姿勢

・ビジネス検討/意思決定から実装振り返りまで、プロダクト改善スキル向上が望めます。 ・国内最大規模HR中途社員転職メディアのビジネス/事業参画による知識/経験を獲得することが可能です。 ・定性/定量面での分析/課題設定/仮説構築スキルを積むことが出来ます。

1回

・週５日常駐できる方 （※基本的にはリモートワークとなりますが、ご参画当初のPC受け渡しや 　　その他業務上必要な際は出社いただきます。）