正社員若手エンジニアのメンターとして、エンジニアリング組織の強化と、開発におけるアドバイザリーをお願い致します。 これまでCEOが組織を見ておりましたが、タスクが多くなったため、エンジニア組織への注力が出来ておりません。 タスクの回し方やコードの実装方法を含め、開発におけるオペレーションを上手く進めるために、時には少し手も動かしていただきながら、正社員エンジニアが成長できるよう指導いただきたいです。 加えて、より良い開発手法や開発環境などに関しても、色々とご提案をいただけますと幸いです。 ＜開発環境＞ 【基盤システム】 -Alibabacloud -RealTimeCompute -ElasticSearch -MaxCompute -SQL など 【サーバーサイド】 -Java -Go -SQL ※マイクロサービス 【ツール】 -Slack -Git-hub -esa ＜開発組織体制＞ 正社員エンジニア2名

・WEBシステムの開発に携わったご経験 ・マネジメントのご経験

稼働日数：週1〜3日 Java(サーバーサイド) Go コードレビューやマネジメント強化による育成・教育 エンジニア組織立ち上げ/風土文化設計・醸成 リモート可