■プロダクトについて 自社で給与前払いサービスを開発し提供しています。 若者に親しみやすいUI/UXを特徴としており、物流・飲食・人材派遣・清掃・小売・アミューズメント・コールセンター・警備など、幅広い業界での導入実績があります。 「即日払い」「給与前払い」の表記は応募倍率が平均3.7倍増加するとされており、離職率の低下にもつながるため、コストをかけずに採用効率と人材定着率を向上させることができる福利厚生サービスです。 【仕事内容】 当社事業のさらなる成長を支えるフロントエンドエンジニアを募集します。 ・新機能の要件定義、開発 ・新規サービスの要件定義、開発 ・改修・保守運用 【使用言語・開発環境】 ・【Webフロントエンド】プログラミング言語：TypeScript ・【Webフロントエンド】フレームワーク：React ・【サーバーサイド】プログラミング言語：Go,Rust,Python,Ruby,PHP etc... ・【サーバーサイド】フレームワーク：軽量系のフレームワーク 　※新規機能・サービスは上記の環境に限りません ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS、GCP、Terraform、Docker ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理・ドキュメンテーション：notion 【課題と今後取り入れたい技術】 現在の課題として、既存の開発環境に依存しているため、 今後は、シームレスに開発ができるように言語の統一を測りながら以下の移行を進めていきます。 ・Webフロント:現状Angularを利用、今後Reactへ移行予定 ・サーバーサイド: 現状Python(Django)ですが、プロダクトごとに選択可能にしていきます。 また、現行のプロダクトもDjangoから軽量系のフレームワークもしくは言語自体を変更予定 【機能開発・改善の企画〜仕様策定の流れ】 現状は、仕様策定については主にエンジニアが主体となって進めておりますが、 本格的なスクラム開発を導入中でチームとしての成果を求めていくような組織作りを目指しています。 【エンジニアのアサイン〜開発進捗の管理】 随時Slackにて作業報告や相談を非同期で行い、その中で困ったことがある際は別途会議を行うこともあります。 また、各タスク等は主にNotionでプロジェクト管理をしています。 【働く環境】 エンジニアの人数は全員で3名、新規サービスをスピード感持って開発する必要があるため、 各メンバーが裁量と強い責任感を持って自走しております。常にユーザ視点で開発することを大切にしており、 エンジニアが企画から携わるなど、職種の垣根を超えて、開発に取り組んでいます。

・Webサービスのシステム設計・開発経験 ・React，TypeScriptでのフロントエンド開発経験2年以上 ・SPA/PWAの開発経験がある方

・FinTechもしくはHRTech領域での開発経験 ・コード、設計レビューの実務経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・テスト駆動開発の経験 ・チームでのアジャイル開発経験 ・サービスの運用に一貫してかかわった経験 ・0→1でサービスを作ってきたご経験 ・AWS, GCP, Azureいずれかの運用経験 ・コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験

◎技術志向の高いメンバーが多く在籍しています！

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