・メンバーマネジメント ・最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 ・開発スケジュールの策定 ・得意分野のコードレビュー ・技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 ・情報収集と共有 ・エンジニア採用のサポート 長期的には、エンジニアの評価制度の設計など組織開発にも挑戦して欲しいと考えております。

■必須スキル： ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・WEBサービス会社でのエンジニア経験1年以上 ・エンジニアのマネジメント経験 ・開発標準の作成、運用経験 ■尚可スキル： ・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験 ・自身の開発したiOSアプリのリリース経験 ・サーバーの構築・運用保守経験 ・エンジニア採用経験

成長企業のエンジニア組織体制を支えるエンジニアマネージャーポジションが急募です！週2から検討可ですので、限られた時間の中でもスキルを活かして存分に活躍いただける方の応募をお待ちしております！