【調査・要件精査】＜3か月スポット＞大手人材企業向け勤怠システム導入におけるFit＆Gap整理等

■業務内容 大手人材グループIT企業（以下、IT子会社）で開発・提供している勤怠システムを親会社に導入し、 グループ標準システムとして運用する為にFit＆Gapの整理等をお任せします。 ※既に提供されている勤怠システムをカスタマイズし、導入します。（新規開発ではありません）現在、親会社側にて業務要件（約100個想定）を作成しており、10月末までに作成完了する見込みです。 その業務要件に対して、IT子会社が提供している勤怠サービスにおける 実現可能性のチェックをお任せします。具体的には… ・業務要件に対して、親会社側に詳細内容をヒアリングし、内容の分解を進める ・業務要件と機能一覧を照らし合わせて、対応可能かの整理をする ※親会社とのやり取りがあります。■契約期間（以下いずれかとなります。1カ月程度の延長可能性あり） ①11/2w～12/末まで ②11/2w～1/3wまで■勤務形態 フルリモート、週5日稼働■貸与物 業務用PC（Windows）

東京都フルリモート ・ フルリモート エージェントサービス

・システム導入における調査、要件定義の経験（目安:5年以上） ・顧客折衝の経験

・Javaでのアプリ開発経験 ・勤怠システム導入経験（要件定義）

BtoB,事業会社,ベテラン歓迎,従業員100人以上,3ヶ月以内の短期コミット,フルリモート

【稼働日数】 週5日 【募集背景・課題】 ★本案件はグループ会社間での取引となります。,　→発注者:親会社(ホールディングス)、受注者:同グループIT企業（こちらとの契約になります）