人事領域コンサルタント

HR領域のSaaSサービスを展開する企業において、HR関連プロジェクト経験を活かし、クライアントの人事戦略・業務プロセス改革を推進していただくポジションです。 本ポジションでは、HRソリューションの導入支援、クライアントの業務改善提案、組織開発・人事制度設計などに関与していただきます。 ■具体的な業務内容 ・HR領域の業務プロセス改革・改善提案 ・SaaSプロダクトの導入支援および業務適用コンサルティング ・人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発支援 ・クライアントの課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・HRテクノロジーの活用に関するコンサルティングおよび運用支援

・コンサルティングファームにおけるHR領域のプロジェクト経験 ・HR領域（人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発など）に関する深い知見 ・クライアントの業務プロセス改革やDX推進のコンサルティング経験 ・ステークホルダーとの折衝、ファシリテーションスキル

・HR Techに関する知識およびプロダクト導入経験 ・ピープルアナリティクスやデータドリブンな人事戦略の立案経験 ・タレントマネジメントシステム（TMS）やERP（Workday、SAP SuccessFactors など）の導入・運用経験 ・大手企業やグローバル企業のHR変革プロジェクト参画経験