募集終了オンライン面談可
単価
100 ~ 110万円/月額想定年収:1200 ~ 1320万円
work_outline職務内容
人事・給与業務システム（現行システムはSAP SuccessFactors）のリプレースおよび、BPO化をご検討中のクライアント企業において、BPO実施に向け日時を同時推進するため、BPOベンダー選定に先駆けて、業務課題の抽出・整理を行なっており、外部コンサルを主担当として、業務課題抽出・整理を主導する。 ※該当企業は、グループ数社で8000名程度の規模で、20名弱でグループ全体の人事・給与業務を実施している。 ＜業務課題抽出・整理の進め方（想定）＞ 一般的なTo Be業務プロセスとのギャップ把握や、業務プロセスごとの課題とアリニング実施といった進め方ではなく、3ヶ月間、実際の業務運用を業務観察・シャドーイングする形で、主要業務の運用方法を把握しつつ、業務課題・システム課題を抽出し、改善の方向性を整理する進め方を想定している。
done_all必須スキル
人事・給与業務知見（特に給与業務） 人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）
check尚可スキル
SAP HCM（特に給与領域）、SAP SuccessFactorsに関する知見・経験 人事給与アウトソースプロジェクト経験 人事給与関連パッケージ製品・サービス企画経験
assignment
契約形態
業務委託（フリーランス）
calendar_month
支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
4ヶ月前
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