・自社人事・中途採用サービスの改善企画・推進のグロースチーム 　における分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務 　└ 方針・テーマが定まった施策について、KPI見立て分析、詳細設計及び 　　 要件設計・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務を担当していただきます。 　└ 要件設計した内容を、後工程である制作担当のデザイナー、開発担当のエンジニアとの 　　 コミュニケーションを通し、進行管理を行いQA対応、受け入れテストを行っていただきます。 　└ リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのための 　　 データ抽出・加工・分析も行っていただきます。

▽共通 　・異なるロール（ビジネス、デザイナ、エンジニアなどを想定）の 　　ステークホルダーとコミュニケーションを取る能力 　・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理をWBSなどを用いて行うスキル 　・メディア/広告/採用支援サービスのビジネスプロセス・フロー構造の基本的理解 　・構造的思考力、合理的判断力 　・分析・企画内容をドキュメントとして文章化しアウトプットする能力 　　（ExcelやPowerpointを用いて） ▽テクニカル 　・一般適なWEB/APPサービス開発の知識（開発フロー・htmlやjsに対する理解　など） 　・WEB/APPサービス開発・WEB/サービス改善のディレクション経験 　・アクセス解析・データ分析に関する基礎的知識

・Adobe Analyticsを用いた分析業務経験 ・ユーザビリティに対する深い知識 ・開発人員体制定常10人×通年以上の規模のプロダクト開発・改善PRJでの、PMO実務経験 ・デザインディレクション業務の経験 ・フロントエンドエンジニアリング業務の経験 ・バックエンドエンジニアリング業務の経験 ・WEB・アプリサービスのIA=情報設計業務経験 ・自社グループでの業務経験 ・Backlogやコンフルエンス、JIRAなどのツールを使った案件推進経験 ・人材採用領域で、toC向けサービスの設計・改善に関する企画の 　プランニング・推進業務を行った経験 ・toCの大規模サービス(MAU10万〜数百万規模)の設計・改善施策の 　プランニング・推進業務を行った経験

1回

【フィットする人物】 ・チームとして協働を重視・追求する姿勢 ・ヒト・コト・モノに関して広く学び続ける姿勢 ・より良いプロダクトを顧客提供することにこだわり、楽しむスタンス 【案件の特徴、学べること】 ・ビジネス検討・意思決定から実装振り返りまで、プロダクト改善スキル向上が出来ます ・国内最大規模人事・中途社員転職メディアのビジネス・事業参画による知識・経験を獲得できます ・定性・定量面での分析・課題設定・仮説構築スキルが獲得できます 【その他】 ・週５日常駐できる方 　（※基本的にはリモートワークとなりますが、ご参画当初のPC受け渡しや 　　　その他業務上必要な際は出社いただきます。）