プロジェクト：新人事・給与・退職金と通勤システムの構築 ロール： ・プロジェクトマネージャー各1名 ・プロジェクトメンバー各1名 タスク ＜マネージャ＞ ・ＣＨＡＮＧＥＷＳの全体のプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ） ・Ｓｔａｋｅｈｏｌｄｅｒ　ｍｇｔとコミュニケーションのＷＳのプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ） ・進捗管理（ＷＢＳ／マイルストーン／ディペンデンシー） ・プロジェクトガバナンス（全体の仕組みに基づいて） ・課題・リスクマネージメント ・バジェットに対するコスト管理 ・スコープ管理 ・定期的ステータスレポート ・プロジェクトリード・ＰＭＯリードへのエスカレーション ・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント <メンバー> ・ＴＲＡＩＮＩＮＧ　ＷＳの全体のプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ） ・進捗管理（ＷＢＳ／マイルストーン／ディペンデンシー） ・プロジェクトガバナンス（Ｗ２全体の仕組みに基づいて） ・課題・リスクマネージメント ・バジェットに対するコスト管理 ・スコープ管理 ・定期的ステータスレポート ・プロジェクトリード・ＰＭＯリードへのエスカレーション ・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント

東京都23区内

＜マネージャ＞ ・プロジェクトマネージメント経験１０年 ＭＵＳＴ ・プログラムマネージメント経験５年 ＭＵＳＴ ・客とパートナーリソースを間接的にメネージする経験 ＭＵＳＴ ・プロジェクトをドライブする経験 ＭＵＳＴ ・ＰｅｏｐｌｅＭｇｔ経験、スキル ＭＵＳＴ ・Microsoft Project ＭＵＳＴ ・ＣＨＡＮＧＥＭＧＴ経験 ＭＵＳＴ ・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Ｇｏｏｄ　ｔｏ　ｈａｖｅ ・英語 Ｇｏｏｄ　ｔｏ　ｈａｖｅ <メンバ> ・プロジェクトマネージメント経験５年 ＭＵＳＴ ・客とパートナーリソースを間接的にマネージする経験 ＭＵＳＴ ・プロジェクトをドライブする経験 ＭＵＳＴ ・ＰｅｏｐｌｅＭｇｔ経験、スキル ＭＵＳＴ ・Microsoft Project ＭＵＳＴ ・日本語 ＭＵＳＴ ・大幅なＴＲＡＩＮＩＮＧ経験 ＭＵＳＴ ・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Ｇｏｏｄ　ｔｏ　ｈａｖｅ ・英語 Ｎｉｃｅ　ｔｏ　ｈａｖｅ ※元大手コンサルティングファーム出身者に限定

指定なし

2回