全国に拠点がある労働組合や生協会員、一般勤労者等へ向けた協同組織の金融機関で導入されている、人事評価システムの機能開発をご担当頂きます。人事評価制度に関しては以前より紙ベースで、全拠点運用管理を行っておりましたが、四半期及び年2回の賞与時に合わせて、各拠点から情報を送付し、本社側でデータの集計を行う際に膨大な人員と時間がかかっていた為、2年前よりシステムを導入して運用管理を行っております。まだ切り替えて3年目となり、機能に関して各拠点から不具合や追加要望が上がってきますので、随時チームで対応にあたって頂きます。今回チーム内要員が2名他部署へ移動となった為、交代枠で募集致します。 業務内容 担当業務は不具合や各拠点からの要望取りまとめから、システム自体の機能の開発全般となります。主な機能は全拠点共通項目と各拠点専用項目に分かれております。社員の個人情報や現場での業務管理、外部研修やセミナーへの申込、資格取得の把握などが共通項目として盛り込まれており、各拠点毎の営業目標やマイルストーン、チーム毎のパフォーマンス管理などが拠点専用項目として存在致します。開発チームは大体2名体制で、全国の拠点を大まかに地方毎に分け、それぞれ担当区域内から上がってきた不具合や要望を吸い上げ、チームで同様の事例が過去に起こっていないか、また多拠点でも発生の可能性がないかを探り、その後開発にあたって頂きます。業務イメージとしては調査4割、開発6割となります。 担当工程 基本設計詳細設計開発（プログラミング）単体テスト結合テスト 職種 システムエンジニア（SE） 開発環境 C#.NETASP.NET

・C#.netでの開発経験（3年以上） ・ASP.netを利用したWEBアプリケーション開発経験（1年以上） ・RDBMS（MySQLなど）の設計経験※独学でも可

・AccessでSQL、ExcelVBAを使用したシステム運用経験（ツールの作成経験もあれば尚可） ・Redmine、Git等の利用経験がある方

担当工程 基本設計詳細設計開発（プログラミング）単体テスト結合テスト

勤務条件 9：30～18：30（時間幅 : 140H - 180H） / 客先常駐 服装 スーツ