自社プロダクトのHR Techシステムの開発ディレクション・エンジニア組織のマネジメントにあたっていただきます。 既存の大手向け採用業務管理システムを、中小企業向けにパッケージ化していく事業方針。 ベトナムのオフショア開発会社に依頼していたものを、国内開発へシフトしていく予定で、そのディレクションにあたっていただきます。 システムはRuby on Railsで書かれていて、 既存コードを確認しつつ、開発ロードマップを引き直し、 開発PJの進捗管理を行っていただきます。 社内には上流工程を担当するエンジニアが4名在籍。 レポートラインは、システム事業を統括する役員になります。 具体的には、 ・PJ管理 ・システム開発 ・技術選定 ・エンジニア組織のマネジメント ・ベンダーコントロール ・開発人員の採用

■必須スキル： ・既存システムの影響範囲やコストを考慮しながら、手戻りの少ない設計を行えること ・Ruby on Railsの開発経験 ・バックエンド開発経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント/開発ディレクション経験 ・プロダクトの品質を考慮した開発ができること ・クラウドインフラ（AWSなど）の知見 ■尚可スキル： ・オフショア開発経験 ・HR系のシステム開発経験 ・CTO・責任者経験 ・フルスクラッチのプロダクト開発経験

■開発工程 マネジメント

大規模なシステムの開発PJを裁量を持ってリードいただける珍しい案件です！ ミッションは高いですが、事業のコアに関われる非常にやりがいのある案件です。