■プロジェクトの概要 中央省庁の次世代システム案件にて、現行システム側の立場で移行のプロジェクト管理業務でメンバーが必要となり、今回募集している。 次世代システム全体では、4桁億を超える案件であり、多数の大手ベンダーが参画している。 また、エンドクライアント側もシステムに明るく、かなり深堀した知識も必要となっており、ステークホルダー調整や業務の仕様調整がかなり難易度の高い内容となっている。 その中、移行に関するプロジェクト管理業務のメンバーが不足しており、今回の募集となっている。 ■募集概要 募集ポジション：プロジェクト管理（現行システムの移行に所属） GLクラスのサポートを行うポジション

・PMOでの参画経験は必須 →ウォーターフォール開発における品質管理、進捗管理に従事し、各チームから管理に必要な情報を刈り取る経験があること。 ただ、単に取りまとめるのではなく、課題を解決へと導く経験を持っていること。 ・メンタル面のタフネス →大手ステークホルダと国内の省庁での調整であることから、調整毎に対する感度の高さやタフネス（大きなジャッジに対して、怖じ気づかない）こと。 また、クライアントの圧が強いため、平然と対応できる必要がある。 ・コミュニケーション能力・フットワーク →複数チームとコミュニケーションをとり、フットワークよく調整事項を行えること。 ・移行に関する経験 →移行計画の策定や、移行に関する課題の整理ができること。 ・メインフレーム、NWの知識 →マストではないが、知識が無いとついていくのに苦労する。特にNWに関しては知識が無いときつい可能性あり。 NW構成図を見てどういう経路で何をするかの理解ができる（有識者の言うことがわかる）レベルが必要。