130 ~ 130万円/月額想定年収:1560 ~ 1560万円
【背景と目的】 - 基幹システムとしてInfiniOneを現状使用しており、あと6年ほど利用想定だが、その後の刷新対応を検討している - InfiniOneに詳しいベテラン担当者の退職リスクがあり、早めに検討を開始したい - IT推進課は人手不足で、システム見直しの専門的な議論を主導できるリソースがない - InfiniOneの見直しにおける初期の議論を主導しながら、次期基幹システムのグランドデザインを描くための道筋を描きたい 【作業内容】 - 論点整理 - 現行システムの課題をヒアリングしながら「継続」と「刷新(SAP/Oracle/他パッケージ/スクラッチ開発など)」それぞれのメリット・デメリット、リスク、概算コストなどの論点を整理し、経営判断のための材料を壁打ち - 推進支援 - 2週間に1回の定例会議を主導し、検討体制の確立をサポート - 会議に向けたディスカッションペーパーや報告資料の作成 【期待される役割と動き】 - ERP刷新/導入プロジェクトにおける初期段階の専門家としての役割を担い、IT推進課のリソース不足を補い、議論をリードしていただきたい
・基幹システム(特に、InfiniOne)刷新または導入プロジェクトの経験がある方 ・顧客の業務に入り、システムの利用状況や課題を可視化できるような現状分析のできる方 ・基幹システムのグランドデザインを策定したことがある方 ・販売管理、生産管理といった基幹業務の知識がある方 ・長期的なプロジェクトを見据えた柔軟な対応力がある方
・主体的な動きができ、コミュニケーションが円滑な方
契約形態
支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
17日前

SNSアカウントでログイン