天才CTO、Finc等の大手アプリの開発経験のあるテックリード、複数のスタートアップにてSaaSの設計を行ったVPoEの下で新規プロダクトの「ウェブサイト作成SaaS」のバックエンドを主導して頂きます！ ・新規事業におけるバックエンド開発業務

・Webサービスの開発・運用経験3年以上 ・GCPやAWSを用いたサービス開発、運用経験1年以上 ・DB設計実装・運用経験1年以上 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・Pythonを用いたサーバーサイドアプリケーションの開発経験 運用経験2年以上 ・Djangoを用いた開発経験 運用経験2年以上

・Kubernetesを用いた開発経験 ・新規プロダクトの開発経験 ・パフォーマンス最適化についての知識 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 ・BtoB SaaSサービスのバックエンド開発経験

・就業場所：東京都渋谷区 ・チーム規模： 1～5名 ・就業時間： 10:00～19:00 ・リモート： 有り

1回(場合によっては2回)

◆大きな裁量のもと、個人と組織の成長がリンクした組織を目指す 2020年6月時点の従業員数は25名ほどで、さまざまな業界で頂点に近いところまで上り詰めた人材が多く、海外出身者や帰国子女など国際色も豊かです。各分野のスペシシャリストが集結する社内は、相互に敬意を払いながら、なんでも打ち解けてコミュニケーションできる雰囲気となっています。 インターン生も在籍しており、優秀な人材が多く、三菱商事株式会社や株式会社博報堂といった大手企業、株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）などメガベンチャーから内定を得た、優秀な学生が多数在籍しています。彼ら/彼女らから大いに刺激を受けながら、質の高いアウトプット力を身につけることができるのも魅力の一つです。 FLUXは設立間もない企業ですが、組織風土や人事制度の構築に大きな労力を割いています。心がけていることは、施策を検討・導入する際に科学的なエビデンスを参考にすることです。“場当たり的“ではなく科学的なエビデンスを取り入れ、モチベーションを最大限に発揮できる施策にこだわっています。例えば「フラットな環境」と一口に言っても、「何がフラットなのか」「どうやったら人間の心がフラットになるのか」まで掘り起こす、というような考え方です。 また、すべての議論の出発点とするべく、ミッションや企業バリューを可視化し共有しています。 ・ミッション…情報をつなぎあわせ、正しい価値を認識する ・バリュー 　1. Growth Driven (会社、チームと個人の目標を明確に理解し、アラインさせ、それに向けてプロセスは問わず結果を残すことにフォーカスする) 　2. 80/20（大事なことを優先し、無駄なことをしない） 　3. Be Supportive（チームの人に対して常にサポーティブである）