■業務内容 ピープルマネジメントおよびプロジェクトマネジメントの領域においてVPoEと協力して次のような業務を行い、組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。 また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・エンジニア評価制度の策定および運用 ・1on1などを通じたエンジニアのキャリア成長支援およびパフォーマンス最大化 ・採用広報からスカウト、カジュアル面談、選考、入社後のオンボーディングまでを含めたエンジニア採用への貢献およびプロセス改善 ・アジャイル、リーン、見積もりなどのキーワードを中心としたプロジェクトマネジメント

東京都渋谷区

・5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験 ・Webアプリケーション(Frontend/Backend/Infra含む)またはモバイルアプリのアジャイル開発経験

・エンジニア評価制度の策定および運用の経験 ・エンジニア採用へ貢献した経験 ・エンジニアコミュニティにおける技術発信や登壇などの経験 ・複数海外拠点を含むグローバル組織のマネジメント経験

フルリモート,6ヶ月以上の長期コミット,事業会社,スタートアップ,駅チカ,新規開発案件,大規模プロジェクト,BtoC,ベテラン歓迎,若手歓迎,アジャイル開発

【稼働日数】 週4日,週5日 【募集背景・課題】 ■募集背景・課題,現在のマネジメント体制としては、CTO・VPoT・VPoEの3名体制です。,また、開発組織全体としてはマネジメント体制を含めて20名の体制です。,マネジメント体制においては、エンジニアリングマネジメントの4領域それぞれを次のように分担し、組織成果の最大化を図っております。,・プロダクトマネジメント→CTO,・テクノロジーマネジメント→VPoT,・ピープルマネジメント→VPoE,・プロジェクトマネジメント→VPoE,PoEを中心にピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントを推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、VPoE1名体制では注力したい分野に十分にリソースを割けなくなってきております。,そのため、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントの領域でVPoEと協力し、組織成果の最大化に取り組んでいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

スタートアップ 6ヶ月以上の長期コミット 新規開発案件 大規模プロジェクト BtoC 駅チカ ベテラン歓迎 若手歓迎 一部リモート可 アジャイル開発 ご応募と同時に、HiPro Techサービス会員となります。ご登録のメールアドレスには、HiPro Techから活動状況に応じた役立つメールをお送りすることがあります。