・SAPFI経験
・コンフィグ設定及び権限設定の経験

・SAPFI経験
・コンフィグ設定及び権限設定の経験

・SAPCOモジュールの導入・カスタマイズ経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・コンサルティング業務の高いプロフェッショナリズム

・SAP導入経験（モジュールはFI、CO、SD、MM、PP、QM、PS、PM等）
・上流工程（企画、要件定義等）のシニアコンサルタントとしてのご経験

・PublicCloudの導入経験
・FI及びCOのコンサル経験

・大規模プロジェクトにおけるチームマネジメント経験
・複数チームを跨いだタスク推進およびリスク管理経験

SAPFI・CO・SD・MMいずれかのコンサル経験

・SAP基幹システム(ERP)の知見
・下記モジュールの知見
　-生産、販売、財務会計、購買、在庫、入出金、サービス管理
・PM(PMO)経験
・データ移行作業推進経験

・SAP基幹システム(ERP)の知見
・下記モジュールの知見
　-生産、販売、財務会計、購買、在庫、入出金、サービス管理
・PM(PMO)経験
・データ移行作業推進経験

・ SAP-MM領域の新規導入経験
・Fiori経験
・ABAPやBTPの知見

・SAPコンサルタント経験（倉庫管理メイン）
・仕様書作成経験
・クライアントとのQA対応経験

SAP知識
1、FIモジュールに関する知見
2、FIモジュール コンサルティングに関する知見　
3、基本的なコミュニケーション能力&ビジネスマナーへの理解
4、セキュリティ保護に関する高い意識

•SAPCOコンサル経験（移行/導入/改善経験）
•原価計算領域の深い理解
•ソースコード読解経験
•設計書レビュー、作成経験
•開発側と要件折衝経験がある方

・PP領域知見
・PP領域の知識があり、一連の標準機能を自力でオペレーションできる。
・リードコンサル指示の下、SAP知識の低い顧客に対し日本語のPowerPointを用いてソリューション内容、実現方法を理解頂けるドキュメンテーション、説明ができる。
・日本語：ネイティブレベル、英語：読み書きレベル

・FI領域知見
・FI領域の知識があり、一連の標準機能を自力でオペレーションできる。
・リードコンサル指示の下、SAP知識の低い顧客に対し日本語のPowerPointを用いてソリューション内容、実現方法を理解頂けるドキュメンテーション、説明ができる。
・日本語：ネイティブレベル、英語：読み書きレベル

・CO領域知見
・CO領域の他社事例や業界標準を踏まえたソリューション案が提案できる。
・利益センタ会計、原価センタ会計、収益性分析、原価計算の知識、特に変革目標に原価計算のテーマがあり、豊富な知識が求められる。
・SAP知識の低い顧客に対し日本語のPowerPointを用いてソリューション内容、実現方法を理解頂けるドキュメンテーション、説明ができる。
・要件に対して必要なCO領域のカスタマイズ設定が洗い出せる。
・CO領域のカスタマイズ設定の業務調整と決定。
・日本語：ネイティブレベル、英語：読み書きレベル

・システム開発の経験
・PP知見、基本設計、英語（読み書きレベル）
・SD/MM（どちらか）知見、基本設計、英語（ビジネスレベル）
（尚可）
・要件定義、BTPの知見

・SAPの知見、実務経験

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・アドオンに関するSDモジュールの知識・経験
・顧客とのコミュニケーション力
・テスト・課題対応・不具合対応の実務経験
・リーダー経験

・SDモジュールにおける開発経験
・顧客とのコミュニケーション力

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

SAP知識
1、FIモジュールに関する知見
2、FIモジュール コンサルティングに関する知見　
3、基本的なコミュニケーション能力&ビジネスマナーへの理解
4、セキュリティ保護に関する高い意識

SAP知識
1、FIモジュールに関する知見
2、FIモジュール コンサルティングに関する知見　
3、基本的なコミュニケーション能力&ビジネスマナーへの理解
4、セキュリティ保護に関する高い意識

・SAP-AA（固定資産）の移行ご経験がある方
・SAP-AAへのデータ投入やモックのようなカスタマイズを推進できる方

・SAPの固定資産の移行や複数元帳管理のご経験

・SAP導入経験（モジュールはFI、CO、SD、MM、PP、QM、PS、PM等）
・上流工程（企画、要件定義等）のシニアコンサルタントとしてのご経験

財務会計(債権・債務) SAP（FI-AR／FI-AP）
上記の標準が理解できていること
シニアクラスのコンサルであること(5-10年の経験)
１人称での作業

財務会計(債権・債務) SAP（FI-AR／FI-AP）
上記の標準が理解できていること
シニアクラスのコンサルであること(5-10年の経験)
１人称での作業

財務会計(債権・債務) SAP（FI-AR／FI-AP）
上記の標準が理解できていること
シニアクラスのコンサルであること(5-10年の経験)
１人称での作業

財務会計(債権・債務) SAP（FI-AR／FI-AP）
上記の標準が理解できていること
シニアクラスのコンサルであること(5-10年の経験)
１人称での作業

‐コンサルタントの立場として調査を行ったご経験がある方
‐自律的に依頼事項まとめ、経理部門のユーザーと同社メンバーの打ち合わせを支援いただける方
（ファシリテーションや進捗管理等）

・SAPの知見、実務経験

・クライアントフェーシングの経験
・IBPモジュール標準機能の理解
・英語スキル：ビジネスレベル

・コンサルティングファームにおけるHR領域のプロジェクト経験
・HR領域（人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発など）に関する深い知見
・クライアントの業務プロセス改革やDX推進のコンサルティング経験
・ステークホルダーとの折衝、ファシリテーションスキル

・SAPの知見、実務経験