■ポジション：テックリード（リーダー）またはSE ■案件の現状 　・1次開発（リリース）を終えたtoC向けアプリ（会員30万人が使用）について、 　　内製化を企図しています。 　・ドキュメントがない、あっても誤っている、技術スタックがバラバラ（バックエンドがRubyで　　DDD、認証基盤がGo等）といった問題があり、書類関連の状況は概ね改善、 　　エンハンスメインで対応中です。 　・既存コーディングの課題以外に、以下業務内容に記載する構築予定が多く控えております。 　・フロントは現状Flutterで、2023年4月から半年かけてswift kotlinへネイティブ化予定です ■案件内容： 下記のうちどれかのプロジェクト 　・エンハンスの依頼内容をRailsのフレームワークに沿った形で構築 　・アプリの中にネイティブで組み込むコミュニティサービスの構築 　・別事業の会員管理システムの構築 　・chatGPTと連携したヘルスケアの連携機能構築 　・株主用マイページの構築 　・既存ドメインと新規事業ドメインの切り分け見直し

　 ①Rails wayに則ったコーディングが可能な方（「Rails way」とは何か理解している方） 　 ②Rails経験3年以上（Railsに対して意識が高い方（例えば、チーム開発におけるRailsの 　　　サービスクラスの扱い等、一般的な論点を理解している方で、4年以上経験でも、チケット 　　　消化等のみ実施されている方はNG） 　③Railsエンジニアだけでメンバー3名以上のPJ経験が複数あること ※Railsのメンバー数が不透明なご経歴書はご提案時必ず補足情報をくださいませ ④コーディングに関して体系的な知識（アーキテクチャ等の理解）を持ち、プロジェクトで 　　 必要なことを自らつかんで理解し、プロジェクト内で完全に自走できる方

■コミュニケーションスキル： 下記3点を併せ持つ方 ・簡潔明瞭に会話ができる ・業務を積極的に吸収する自走のマインド（ベンチャー気質に合う方） ・誰とでも柔軟に合わせられる

20代活躍中, 30代活躍中, 40代活躍中, 実務経験なしNG

2回 / オンライン

■開発工程 基本設計, 詳細設計, 実装, テスト, 運用・保守, マネジメント ■稼働開始日 2024年4月1日 ■募集人数 1名 ■チーム規模 2-5名

本件に興味がある方、是非ご応募ください。 応募、お待ちしております。