・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー 転職支援・採用支援サービスの新機能開発を行っていただきます。 開発組織は90名ほどとなっております。遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整が行いやすく、実質的なフレックスに近い働き方が可能となっております。

・フロントエンド開発領域での業務経験3年 ・Reactを用いた実務経験（個人開発は不可） ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS）

・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験

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