■プロジェクト概要 弊社グループ会社が支援している、メンタルヘルスの観点で従業員のヘルスケアや人事施策の効果を定量化し、組織課題の解決に役立てるプロダクト開発のバックエンド開発に携わっていただきます。 ■募集背景 現場の開発部長が退職することになり、（10月末）後任のマネジメントできるエンジニア＋リードエンジニアクラス（計3名）を募集中です。 ■業務内容 全員共通でRailsでのバックエンド開発に長けていることは必須である上で、マネジメントできるエンジニアは特に以下を期待値として求められています。 - 役割 　- PdMとサービスについて会話をしてプロダクトの方向性を仕様に具体化する - プロダクト開発全体の計画作成 - バックエンドチーム（Rails）4人の稼働管理、タスク管理 - 会議体 - チーム内はデイリーで実施 - 部署横断は週2回実施 ■技術スタック ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM) ・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他 ・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma ・テストツール：RSpec、Capybara、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack

・実務での開発経験5年以上 ・Rubyを用いたWEB開発経験3年以上 ・RailsなどのMVCフレームワークを用いた開発経験3年以上 ・クラウド環境での開発経験1年以上 ・Dockerの使用経験 ・単体テスト(Rspec)、E2Eテストの経験 ・DB設計経験 ・コードレビュー経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・5-6名以上のチームでの開発 ・1日8h・週平日4日の稼働が出来ること

・自社プロダクトの内製チームでの開発経験 ・要件定義・仕様策定の実務経験 ・4〜5名程度の稼働管理、タスク管理 経験

・マネージャーのロールはなかなか見つからないので、マネジメントレイヤーは現場内でも調整を進めるので、一人称の開発+コードレビューや開発効率や質の改善提案を率先して行えるリードクラスのエンジニアという条件でも提案可能です ・フルリモートOKです。 ・BtoBtoCのプロダクトなのでエンジニアからどんどん仕様決めたり、マーケ的な提案をするスキルもあると嬉しいです。そのため、受託開発で要件が決まってその通り作る経験が長い人よりも自社プロダクト開発の内製チームでマーケやBizとともに仕事する経験が少しでも多い人のほうがマッチします。

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・Railsでの開発経験が直近5年で2〜3年以上ある方だと書類上はまず確度が上る見込みです ・そのうえで4〜5名程度のメンバーのコードレビューやタスク管理まで経験があればGOOD、自社プロダクト開発の内製チームでその経験があれば言う事無しです。 ・外国籍の方のエントリーはご遠慮ください。