-------------------------------- ※エンジニアとしての実務経験3年以上の方が対象の案件です -------------------------------- 現在、自社プロダクトの開発速度と品質の向上のため、オフショア開発からの内製化を進めています。 積極的に日本チームの組成を推進し、ここ2年で内製化領域は70%程度まで拡大できました。 残りの30%は技術的負債が多く蓄積されているうえにドメイン知識も不足しており、可用性要求の高さも相まって返済の難易度が高くなっています。 2024年9月より弊社のシニアエンジニアで編成される専門チームを立ち上げてこの問題に対応していくため、コアメンバーとして参画し開発をリードいただける方を募集いたします。 ▼主な業務内容 - リファクタリングやテストコードの作成、オフショアとのコミュニケーションを通じたドメイン知識の獲得と技術的負債の解消 - 弊社PdMより起票される案件の開発 - 不具合の修正 - 各種ミドルウェアのバージョンアップ ▼募集ポジションの魅力 - シニアエンジニアと連携しつつ以下の経験を積むことによるエンジニアとしての経験値/スキルの向上が目指せます。 - 高可用性要件のサービスにおけるレガシーコードのテストコード作成とリファクタリング - オフショアやビジネスサイドと連携した仕様の可視化とドキュメント化 - ストラングラーフィグパターンを用いたモダンな技術スタック(T3 Stack)へのリアーキテクト ▼開発組織について - エンジニア組織は現在約 60人程度の人数で構成されています。 - エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 - 日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：40名程度 - ベトナムオフショアチーム：20名程度 - 地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 - Slackによるチャットコミュニケーションがメイン - 日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 - 外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 - 技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的

- Webアプリケーションの開発経験3年以上（言語：TypeScript、Java、GOなど）

- Webアプリケーションの開発の実務経験5年以上、もしくはそれ相当の経験 - Four Keys などの効果指標を基に、システム品質や生産性向上に努めた経験 - ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験 - ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験 - スクラムチームにおける開発経験 - 大規模な技術的負債の解消経験 - イベント登壇や技術広報を通じた社外への情報発信経