■業務内容 福利厚生事業、健康事業のサーバおよびネットワークの運用保守を担っていただきます。 運用保守チームの管理（5名程度）および技術サポートをご担当いただきます。 ■募集内容 日々のインシデント管理（優先度調整も）、タスク管理、他チームや他部署との調整ができる方 管理だけでなく、既存要員の技術スキル不足をサポートできる方 ○作業内容例 ・開発チームからの依頼によるポート開けの対応 ・開発チームからの依頼による開発環境（仮想サーバ）の作成 ・その他開発チームや保守チームからの依頼による調査および作業 ・障害対応 ・手が空いているときは運用設計やドキュメント整備 等々 ○環境 ・オンプレ環境 ・Windows環境 ・仮想サーバあり ○必須スキル ・WindowsServer2016または2012や2008の構築/運用経験 ・仮想サーバ（Hyper-V、VMware） ・リーダー経験/技術指導経験/マネジメント経験（最低1つ） ○あったら尚可のスキル 　・Linux 　・ネットワーク 　・Juniper製品の取り扱い経験 ■面談回数 2回（同日可） ■勤務時間 9時-18時（休憩1時間） ■期間 数年単位の長期。（更新タイミングはクウォーター単位）