銀行子会社の開発会社での募集です。 給与の前払いサービス、および電子マネーを提供しています。 システム開発のリーダーとして、システム開発を製造担当のベンダーと協同して推進する方を求めています。 給料前払いサービスやウォレットシステムなどのシステムを引き継いで進めていく形になります。 長期のプロジェクトになる予定ですでに2〜3年先にやることは積み上がっている状態です。 今回はまずトータルで3名募集を考えており、SE1名・インフラも見れる方1名・リーダー1名で募集させて頂ければと思います。 3月末までに既存メンバーから現システムの引き継ぎを行うようなスケジュール感です。 今後の流れとしてはAMLシステムを6月に、ペイロールを9月に予定しています。 人員の拡大なども考えています。

・チームワークをもって働ける方 ・なんらかのプロジェクト管理経験 ・基本設計までの確認経験

・J−SOXの知見を実務で発揮した経験（内部統制を整えて工程をすすめる等） ・PHPの知識

1回

【担当者からのメッセージ】 新しいビジネスを続々と作り上げていく志向を持ったクライアントです。 新たなチャレンジを楽しんでいける方におすすめです。 また、長期の契約前提を望まれていますので安定就労を望まれている方にもおすすめです。 【フィットする人物】 クライアントは銀行系ながらベンチャーマインドがあり、 業界初となる試みを多く為されてきた実績のある企業です。 その為前例がなく、かつ指示や要件が不明確でファジーな環境下でも関係者との コミュニケーションをとり、プロジェクトを推進していける能力のある方が より高い評価を得る可能性が高いです。 【出社について】 引き継ぎ業務も発生する3月末までは実際の出社をお願いする形になります。 以降はリモート勤務も織り交ぜながら長期で参画頂ける方が望まれます。 ※休憩1時間となります。