・COMPANYの設計、設定経験がある方。

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・COMPANYの設計、設定経験がある方。
CJK（経理転用） or CSR（就労）があればなお可ですが、CJK（給与） でも可能。

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・システム開発をリードした経験
・データ連携に関する開発経験
・MS365など汎用プラットフォームを活用したツール開発経験
・自らスケジュールを立て、独力で推進できる能力

・基幹システム・業務システムの導入・刷新におけるPM経験
（単なる管理PMOではなくプロジェクトの推進責任を担い、必要な打ち手を検討して対応した経験があること）
※PgMOあるいは発注側での支援経験があれば尚可（社内の調整、プロジェクト間の調整などの経験）
・以下いずれかの知見を有すること
　・会計領域
　・人事領域（COMPANY経験あれば尚可）
　・SFA導入（SalesForce経験あれば尚可）

・直近1年以内で3ヶ月以上のCOMPANY経験
　※CSRおよびCJKについて、実質的な経験期間を明示してください

・COMPANYに関わる業務経験（3年以上)
・要件定義工程の経験（3年以上）

・COMPANY経験者

人事給与や勤怠管理に関する知識
人事システムの導入、運用改善プロジェクトにおける上流工程のご経験

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・クラウド環境設計・構築経験（２年以上）
・OCI経験者もしくはOCIについて自ら調べながらキャッチアップしていただける方
・インフラ運用設計経験（監視、バックアップ、リカバリ、障害対応フローなど）
・進捗管理・作業指示経験
・お客様と運用設計・運用手順書の仕様調整ができる方

【MUST】
・COMPANYの設定導入や設定保守の経験（CJK/CSR/CWSいずれかの経験）

・システム開発をリードした経験があること
・MS365など汎用的プラットフォームを活用したツールの構想，開発が得意であること
・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。

・人事関連システムの導入経験
・総合テストや移行をリードできること
・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。

・会計業務全般の経験、知見があること（あくまで商社等の範囲のみで結構です。原価計算などは不要です）会計士、民間企業での経理経験など、会計について知っている事を期待。
・システム導入の経験があり、総合テストや移行をリードできること
・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。

・Company導入PJ経験有り
・Company導入経験において担当領域が、人事・給与や申請領域の経験者

・COMPANYのCJKの経験
・COMPANYパッケージの導入経験（技術的な知見を含む）
・業務プロセス分析能力
・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理、リスク管理）
・既存システムとの連携スキル（データ移行の知識）
・コミュニケーションスキル

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・COMPANY　CJKを扱った経験
・人事給与に関する全般的な知識・知見
・サポート業務や問い合わせ対応の経験
【尚可】
・複数の企業や組織の要望・要件を取り纏め、
・COMPANYの運用にのせる調整力
※CJKの経験はないがCOMPANYCWSの導入・推進の経験ある方も検討可

・COMPANYにおける人事・給与での業務経験
・給与の仕組みの理解があること
・社員情報検索を作成できること
・COMPANYの構築もしくは、運用経験があること

・システムバージョンアップの経験
・進捗管理の経験
・要件定義の経験

COMPANY導入・設定経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・COMPANYの導入または運用保守経験
・運用保守プロジェクトの立ち上げ経験
・リモート環境でのチーム連携経験

・Companyの機能群についての知見に長けた方
・Company導入のプロジェクト経験が3年以上

・COMPANYに関わる業務経験を五年以上の経験
・要件定義工程の経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・COMPANY導入のご経験
・主体的なコミュニケーションスキル
・資料作成スキル

【MUST】
※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験
・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

・顧客折衝経験、COMPANY（CJK、CSR、CWS）経験
　※CJKが中心の予定だが全体的に変更となる見込み
【尚可】
・人事給与関連の業務経験・スキル

システム開発経験のある方（CONPANYの開発経験がなくても問題ありません）

・COMPANY人事給与システム（人事、給与、CWS、人事考課）の導入経験がある方
・顧客折衝経験がある方

【SE】
・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、
給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの領域に精通している方
・顧客への問い合わせ、調整業務の経験
【PG】
・COMPANYによる設定～試験・検証工程の作業経験

・RPAやPythonの利用経験やBackOffice業務の自動化支援経験
・COMPANYの業務利用またはシステム案件担当の経験
※人事管理/給与計算(CJK)、ワークフロー(CWS)、勤怠管理(CSR)、タレントマネジメント
・業務要件定義フェーズの資料作成経験

・COMPANY/CJK(人事給与)の利用経験
・COMPANY/CJK(人事給与)の導入・カスタマイズ経験

・COMPANY/CJK(人事給与)の利用経験
・COMPANY/CJK(人事給与)の導入・カスタマイズ経験

・Companyを使用した（CWS、CSR、CJK等）給与計算業務を始めとした人事関連の業務経験がある方
※Companyが理想だが、他のシステムでも可
・人事/給与計算業務における全体像をイメージ可能な方
・現状フローを確認し、課題の洗い出しができる方
・課題を元に、ToBe（あるべき姿）をイメージできる方
・マニュアル（手順書）の作成ができる方

・COMPANYの導入経験
・COMPANYの運用・保守経験

・COMPANYの導入経験
・COMPANYの運用・保守経験

・COMPANY経験者