■ミッション 【募集背景】 15名ほどの開発組織でEM1名、1スクラムの状況で分割する予定。 事業と組織が急拡大する中で、開発組織の課題がいくつかある状況。 マネジメントレイヤーが不足する中で、候補者様のスキル、ご経験、稼働条件に応じながら、 アドバイザー〜ハンズオン支援まで広く検討しております。 【想定ロール】 ・開発組織マネジメント（またはアドバイス） ・PdM（またはアドバイス） ・CTO（またはアドバイス） ・VPoE（またはアドバイス） ※ご面談内で、同社の課題を共有しつつ、御本人のスキル、経験、希望に応じてアサインを検討します 【使用技術詳細】 ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）, RSpec ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vitest, Storybook, Playwright ・ミドルウェア：Redis, OpenSearch ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・データベース：MySQL, DynamoDB ・コミュニケーション：Slack, Discord, esa, Notion, Zoom, Figma ・その他：GitLab, GitLab CI, Datadog, Autify, Asana 【組織/チーム構成】※2023年4月現在 ・PdM：2名 ・フルスタックエンジニア：2名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・バックエンドエンジニア：3名 ・QAエンジニア：1名 ・アドバイザー：4名 ・EM：1名

■必須スキル： ・ベンチャー企業でのCTO/VPoE経験 ■尚可スキル： ・チームビルディングのご経験 ■求める人物像： ・拡大フェーズのスピードを楽しめる方

開発組織においてマネジメントレイヤー以上を候補者のスキル、稼働条件に応じて広く募集しております！面談を通じてのアサイン決定になります。