事業拡大に伴い、中長期的な課題解決、事業グロースに向けた戦略立案、オペレーション構築まで、 各部署を横断的に巻き込み、事業を牽引していただける責任者候補を募集します。 今後、SMB展開や1年後には社員数2-3倍以上に拡大することを構想しており、 まさに組織を立ち上げ→拡大していく大切なフェーズに差し掛かっています。 ぜひ、経営陣と同じ目線で組織の拡大を見据え、全体戦略から実行までをリードいただきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 CPP部門 部門長室として大きな裁量を持って、全社・部門の戦略策定やマネジメント業務も担当いただく想定です。 （まず1・2をお任せし、ご希望や適正に応じて3or4もお渡しいたします。） ※CPP（Communication Planning & Production。 AIチャットボット事業における、サービスの根幹となるCVを最大化するためのユーザー体験の企画・制作を担う組織） １：経営陣や責任者との事業計画のすり合わせ ・事業計画達成についてCEOや責任者と議論・推進 ・計画達成に向けたKPI設計・達成に向けた戦略 ２：売上最大化のための戦略策定・実行 ・売上最大化のための案件を横断した施策の立案 ・プランナー組織に対して案件ごとディレクション業務 ３：CPP組織の戦略策定・実行 ・部門の組織構想の策定・実行（組織ユニットの単位調整 / 階層設計 / 人材配置etc） ・部門内での育成の仕組み化及び計画の作成 ・部門採用においてHR部門と連携し採用戦略立案・実行 ・部門カルチャー設計・浸透施策の企画 ４：他部門との連携・実行 ・Sales部門と案件受け入れ時期調整 ・部内・各案件の実績データ取りまとめや分析結果を部門内外へ提供 ・複数部門を横断したPJ立ち上げ・推進 【具体的な日常業務イメージ】 ・CPP部門の責任者やリーダーと連携をとり、週次で売上最大化のための重要なKPI数値の取りまとめを行う。 ・そのうえで直近の目標達成のための改善施策はもちろん、中長期的な目線で必要なアジェンダを策定し、 　責任者とディスカッション。（必要に応じて部門長会議にも出席。） ・そのディスカッションや部門長会議内容に応じての重要事項を部門内への共有や必要に応じてSalesやHR、 　プロダクト部門にも連携を図り、売上最大化のためにアクション。

■必須スキル ・ディスプレイ広告とCRMマーケティングの経験、知識 ・CxOや部門長クラスと対等にディスカッションした経験 ・事業計画や部門目標計画に基づいたKPI設計/達成に向けた戦略立案経験 ■尚可スキル ・マネジメント経験（3人以上のチームマネジメント経験歓迎） ・採用業務への興味関心や携わった経験 ・事業会社においてカスタマーサクセス企画（or営業企画）に携わり数値分析した経験 ・複数部門を横断したPJを牽引した経験 ・コンサルティングファームでの就業経験されている方

大手ゲーム・Web会社と提携している東大発ベンチャーの案件です！ 大手の資金力、コネクションがあり、 かつベンチャーらしい自由闊達差もある組織です。