【週4-5日/リモートメイン/Ruby】EM

-------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です -------------------------------- 【募集背景】 当社では、特許や論文などのビッグデータを解析するSaaSプロダクトを、大手上場企業のお客様を中心に提供しています。 ユーザー数は年々増加しており、プロダクトの開発は当社の成長を支える重要な位置づけとなっています。 今後開発を加速し、より良いプロダクトを作り上げていくにあたり、新たに開発メンバーのマネジメント職ポジションを募集させていだきます。 【本ポジションの魅力】 本ポジションでは、開発部長として経営に近いポジションで事業戦略に深く関わり、当社の成長のカギを握るプロダクト開発組織のマネジメントを担っていただきます。 開発手法や技術の選定からチーム体制の構築など幅広い領域でリーダーシップを発揮できるポジションです。 また、アメリカの子会社にはスタンフォードやUCバークレーのインターン生が多数在籍しており、アメリカのメンバーとの協働を通じ、最新技術トレンドや多様な価値観に触れることができます。 【お任せしたい業務内容】 マネジメントとしては、プロジェクトマネジメントとピープルマネジメントを担っていただきます。 周囲を巻き込みながら、プレイングマネージャーとして実務にも従事していただきます。 ◆SaaSプロダクトの開発マネジメント ・既存プロダクトの改良・機能追加（営業部門と仕様調整を行い、開発メンバーや外注先への指示、スケジュール管理を行う） 　・新規プロダクトの開発（新しいプロダクトの開発要望が上がった際の企画・設計・進行管理） 　・開発フローの改善・最適化 　・業務委託先のタスク管理 ◆開発部メンバーのピープルマネジメント 　・メンバーの育成・評価、1on1 　・チームミーティングのファシリテート 上記に加え、自身にもプレイヤーとして設計、コーディング、テストなどの開発業務に携わっていただきます。 【業務の進め方】 週次の開発MTGにて、開発メンバーの業務の進捗確認と課題の共有を行っています。 一部のメンバーがアメリカ在住のため、チーム内のコミュニケーションは日本時間の午前中に発生することが多いです。 また、営業部門と開発部門での週次の定例MTGにて、顧客要望・ツールの課題共有、意見交換を行っています。 開発実務の前段階でのプロダクトに関する営業部門等他部門との調整はCTOがメインとなり、開発部長には開発実務上のマネジメントに主に携わっていただくことを想定しています。 【備考】 - 本案件はゆくゆくの正社員転換を視野に募集させていただいております。 【配属組織】 CTO：1名 マネージャー：2名 ・プロダクトの開発及び運用 ・社内情報システム・ISMS管理担当 メンバー：2名 ・フロント・バックエンドエンジニア ・デザイナー兼フロントエンジニア

- ゆくゆくマッチング次第で正社員転換も視野に入れてご検討いただける方。 - エンジニア組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） - PMの経験、フロントエンド・バックエンドでのエンジニア経験 - ビジネスレベルの英語力 - Rubyの実務での使用経験（目安：5年以上）

- 既存システムの開発・マネジメント経験 - アジャイル開発経験 - 業務委託先の管理経験 - システムリプレース経験（2〜3年単位のプロジェクトをリードした経験） - Ruby on Railsのバージョンアップ経験 - テスト駆動開発（TDD）の経験 - 1つのシステムを継続的に開発した経験 - PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）保有者