不動産業者や入居者・入居予定者の課題を解決するインフラの開発に携わっていただきます。 サービスごとに緩やかなチーム分けをしていますが、サービス全体を俯瞰してその時フォーカスしたい開発に会社全体で取り組んでいきます。 自社のWebサービスのインフラ全般の構築と運用保守。サービスのアーキテクトも求められます。今後新規サービスの開発を控えており、インフラ部分は重要な役割であると認識しています。 【業務内容】 ・ミドルウェアバージョンアップ対応（アプリケーション改修も含む） ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス・チューニング ・運用、開発改善を目的としたアプリケーション改修 ・運用、開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計および構築（ミドルウェア等の技術選定・検証、導入も含む） ・デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境の改善 ・開発エンジニアへの技術的な支援 ・ミドルウェアの構成管理 ・社内システム全般のインフラ導入、運用、問題が発生した場合のトラブルシューティング等 ・ツールや機能追加のための実装 ◆サービス一覧 「スマート内覧」 　ライナフのスマートロックと連携し、物理鍵なしで内覧が可能になるサービスです。仲介会社との直接的なやり取りをほぼすることなくセルフ内覧が可能となり、不動産会社の業務も大幅に削減されます。 「スマート物確」 　これまで電話でのやりとりが多かった物件確認を自動音声やチャットボットで対応可能にするサービスです。これにより24時間好きなタイミングでスマホ1つで物件確認が可能となります。 「スマートルーミング」←新規サービス 　入居募集、入退去、修繕、所有者変更など、集合住宅のライフサイクルに合わせた機能をフルスペックで提供する入居者管理システムです。 また居住者向けのモバイルアプリも開発しており、スマートロックと連動した新たな生活スタイルの実現に取り組んでいます。 <社内制度> ◆選択制リモートワーク オフィスでも自宅でも、お好きな場所でお仕事ができる制度です。2021年6月現在のリモートワーク率は70％前後。（※ただし、必要に応じて出社して頂くことはあります。） 各自の事情に合わせて生産性がもっとも高まる様な柔軟な働き方が出来るように、様々な施策の検討を行っています。 ◆ゆるぼ活動 コミュニケーションを目的に、2名以上の活動に対して補助をおこなう制度。 使い方は自由。ちょっと豪華なランチにいくもよし、スポーツ活動に使うもよし！ ◆新しいコミュニケーション施策、取り組み中！ コロナウイルスの流行で働き方が大きく変わりましたが、その変化にあわせて新しいコミュニケーション施策を導入中です！シャッフルランチで他部署とランチをしたり、オンラインでできるゲーム会を企画したりと、新しいコミュニケーションの形が生まれています。 ＜組織文化＞ ◆チームプレー重視 チームとして成果を上げることを目指す企業風土です。 「リスペクト」を行動指針の１つに掲げ、社内外の人への敬意を持ってチームとしてのアウトプット最大化を重視しています。 ◆残業は1日1時間程度！仕事の質を高めて量を抑制 成長一途のベンチャーではありますが、 仕事量が多く残業が続く...というやり方は良しとしていません。 そのためのチームであり、一人ひとりの業務の質を高めることを目指しています。 直近３ヶ月の残業時間は月に約22時間と、メリハリのある働き方を実現しています（※2021年6月時点）。 ライナフには、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っている分、 互いを尊重し合う文化が浸透しています。

◆MUST（必須項目） ・AWS / GCP / Azure などのクラウドインフラ構築・運用経験 ・Webサーバ、DBサーバの基本的な設定や運用の経験(API、DB、インフラに関する設計全般、システム仕様調査など) ◆WANT（あるとなお良い） ・セキュリティの知識 ・github / gitlab などを利用したチームでの開発の経験 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・ansible / chef / terraform などのインフラ構成管理ツールの運用経験 ・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 ・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用経験

■ 働き方: フルリモート ■ 稼働日数: 週5日 ■ 企業情報: 株式会社ライナフ

・今までになかった、新しい不動産業界向けサービスをつくりたい ・仕様通りの開発だけでなく、自分のアイディアでプロダクトを改善していきたい ・クラウド、IoT、ブロックチェーンの技術を駆使し、新しいサービスを生み出したい！ ・エンジニアとしての能力を思う存分発揮したい