40代50代の方は最後まで読んでください。 【お仕事概要】 大手証券企業からの基幹システム刷新案件・大手生命保険会社からのシステム統合案件など、金融業界の現場でプロジェクトマネージャーやラインマネージャーを担当して頂きます。※フルリモートで完全在宅勤務可能です。 金融業界は、業界再編にともなう統合・合併の影響により、システムが新旧混在している現状です。そこに品質改善・コスト削減のニーズがあり、競合するのは大手SIerやコンサルファームなどです。 いかにお客様との関係を構築し、固有の価値を提案していくかが課題です。 【募集背景】 当社エイジレスは、40代50代の方を中心に年齢不問・フルリモートワークで働ける正社員のお仕事をご紹介しています。 募集要項を満たしているのに年齢等の理由で面談をお断りすることは絶対にありません。 また、我々は右から左に流すだけの中抜き業者ではなく、「シニア人材の強み・弱み」と「企業側のニーズ」を正しく理解し、『あなたの能力が正しく評価される』ために介在価値を発揮することをお約束します。 特にプロジェクトマネージャー(PM)のお仕事は弊社で注力している領域であり、安定的に働ける場をご提供できるよう尽力しています。 これからは年齢関係なくスキルも経験もある方が活躍する時代です。弊社では40代50代のみならず、60歳を超える長期雇用にもコミットしています。 人生100年時代。まだまだ現役で活躍したい方のご応募お待ちしております。 ※40代50代の方だと、最近のツール(Slack, Github等)が使えるか不安な方もいらっしゃると思います。こちらは内定後に当社が現場でサポート可能ですのでご相談ください。 ※本案件以外にもスキルに応じてアサイン可能なフルリモートのプロジェクトマネージャー(PM)案件が多数ございます。プロジェクトマネージャーとして働きたい方もそうでない方も、まずはご相談ください！ 【具体的な業務内容】 ①プロジェクトマネージャー(PM) / フルリモート 複数プロジェクトの責任者として、裁量をもって3億円規模のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） -顧客折衝 -目標達成に向けた戦略の策定 -品質保証プランの立案 ・組織運営 -経営方針の把握および現場への共有 -体制の構築 -メンバー教育 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ②ラインマネージャー / フルリモート 30名程度のメンバーのラインマネジメントをお願いします。タスクビハインド時の軌道修正・お客様対応をお任せします。 ・組織マネジメント -グループにおける全体組織設計 -新規アカウント対応におけるチーム組成 -配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価） -グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト） -人材リソース先行調達、人員計画 -配下メンバー（30名程度）マネジメント、育成、評価 -グループ内の技術やノウハウの全体最適化 ・顧客対応 -顧客とのリレーション強化方針の策定 -責任者としての顧客折衝業務 【キャリアパスの例】 ＜グループ長＞ ・組織マネジメント -ビジネスユニットにおける全体組織設計 -ビジネスユニット収支管理、改善（売上、粗利、コスト） -配下プロジェクト管理（進捗、品質、課題） -ビジネスユニット（100名程度）におけるチームビルディング -配下メンバーの目標設定、人事評価、教育 -人材リソースの先行調達、人員計画 ・顧客対応 -重要顧客とのリレーション強化方針の策定 -責任者としての顧客折衝業務

【必須スキル】 ほか、以下いずれかに当てはまること ・金融業界における3年以上のシステム開発PM経験 ・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける1.5億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験

・年齢不問 ・シニア応援 ・40代50代活躍中 ・学歴不問 ・経験者・有資格者歓迎 ・即日勤務OK ・フルタイム歓迎 ・リモートワーク/完全在宅勤務OK

【ご紹介企業の魅力】 金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、お客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。 ただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。 プライム案件の上流工程からの参画かつ大規模システムが中心で、たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。 また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。 1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。 【当社について】 「何歳でも豊かな暮らしが紡げる社会」をコンセプトに創業した当社は、現在40代50代のミドルシニア向け人材紹介業を展開しています。 40代50代からの転職でも高給料なお仕事で内定した方がいらっしゃいます。 シニアの方は長時間働くことが難しく、基本リモートワークで、新しい技術のキャッチアップに時間がかかるという側面は確かに存在します。 しかしシニアな方の転職の可能性を信じて事例を重ねてきた結果、40代50代の方が企業に正しくスキルを評価されるには、どんなサポートが必要なのかというナレッジが蓄積して参りました。 フリーランス契約から正社員に切り替えの事例も珍しくありません。ご希望の働き方と両立しながら、あなたにとってベストなお仕事を見つけていきましょう！ 本案件の他にもスキル・ご希望に応じてアサイン可能なプロジェクトマネージャー案件が多数ございますので、まずはご応募ください。お待ちしております。 【直近の当社実績】 50代 業務系エンジニア × 開発会社 50代 C/C++/PHPエンジニア × IoT／ロボティクス開発会社 50代 ハードウェア系エンジニア × 印刷系スタートアップ 60代 RPAエンジニア × 株式会社東京ドーム 60代 Pythonエンジニア × AIスタートアップ 60代 Node.jsエンジニア × Web3.0系スタートアップ 40代 データサイエンティスト × AIスタートアップ 40代 機械学習エンジニア × AIスタートアップ 70代 Rubyエンジニア × シェアリングエコノミー系スタートアップ

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