【グローバルPM/出社+リモート】大手化学メーカーにおけるグローバル人事システム導入案件

■業務内容 同社は、大手化学メーカー様です。 グローバル全体で同時に人事システムの入れ替えプロジェクト(リージョンを分割すると、日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパ）が走っており、 その中の全体統括のプロジェクトマネジメントリードをお任せいたします。 メインミッションとしては、プロジェクト全体のマネジメント／リスク管理／人事プロセスの標準化のご支援となります。 ポジションとしては、主に以下をミッションとした3チームに分かれておりますが、 こちらの全体マネジメントリードをお任せいたします。 ①グローバル人事における要件定義 ②旧パッケージから新パッケージへのシステム移行リード ③システム移行に伴うデータ連携等 ■PJ体制や組織体制 ・外部のシステム導入ベンダー ・上記３つの役割のリードメンバー ・各リージョンのリードメンバー →これらの全体統括マネジメントをお任せする想定です。 ■出社割合 週2日程度の日本本社への出社を想定しており、 海外出張のご相談をさせていただく可能性もございます。 ■面談回数 2回実施いただく可能性もございます。

東京都千代田区 ・ 常駐＋リモート エージェントサービス

・事業会社側でのPM経験（管理職のマネジメントができるレベル） ・グローバルでのシステム入れ替えのPM経験 ・グローバル人事における知見 ・ビジネスレベルの英語力

6ヶ月以上の長期コミット,一部リモート可,事業会社,上場企業,従業員100人以上,月単価100万以上,グローバル

【稼働日数】 週3日,週4日,週5日 【募集背景・課題】 現在、同社ではSuccessFactorsを使用しておりますが、,海外拠点も含めたグローバル全体のガバナンス強化・プロセス標準化を主な背景に、,新グローバル人事システム導入（workday導入予定）を検討しております。,PJ自体は、2025年9月～2027年5月を想定しておりますが、,オンボーディングも含めて2025年5・6月頃から参画いただくことを想定しております。