・募集背景 「良いエンジニアチームをつくりたい！」という思いがあり、リーダーと伴走してくれる仲間を募集しています。 ・対象となるプロダクト等の説明 本求人では、当社の自社サービスを対象としています。 ※詳細はご面談時にご説明します。 ・リリース目安/PJ全体のうちどのような工程なのか 長期的なアサインを前提としています。 開発そのものよりも、より長期的視点で「良いエンジニア文化のある組織」の組成を目的としています。 ・求められる成果 本求人では、エンジニア人格であるチームリーダーを中心に、最終的にはエンジニアリング主導でビジネス推進が行う事ができるようなチームにするため、サービスのビジネス面の理解から開発までトータルで実施できることが求められています。 ・抱えている課題感 現在のエンジニア組織は、ビジネスサイドで企画された要件をPMが切り出し、それを作業的にPGがタスクとして処理していくような側面が存在します。 その為Biz-Dev-Opsが連携し、アジリティある開発・運用を行えるあるべき姿とのギャップがあります。

・4年以上の開発経験 　※言語は不問となります。 ・チームの内部でベロシティ向上などに積極的に貢献した経験 ・エンジニアリングだけではなくビジネス面にも興味関心があること

・Webサービス開発に携わった経験 ・エンジニアリングドリブンでビジネス推進される組織での就業経験

国内大手のリサーチ企業での就業経験が得られます。 またチームをリビルドするプロジェクト初期の中心的メンバーとして 参画することにより、クライアントとの厚い信頼構築が期待できます。 特定のSIerによるベンダーロックインされた世界観ではなく、 クライアント自身によるガバナンスのもとエンジニアへの裁量が 期待できるため、技術やアーキテクチャ選定などの余地が見込めます。

1回

【その他】 ・オンサイトとリモートのミックスを想定しています（要相談）