【プロジェクト概要/役割概要】 外資系生命保険会社にてPCのパッチ管理案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 【当社での働き方】 ■ 年齢関係なく、純粋に技術やスキルを評価する社風です。 ■ 業務委託であっても、長期に安定してお仕事を提供できる体制を整えています。 ■ ご自身がこれまで培った豊富な経験をもとに、若手育成にも貢献いただけます。 ■ 高齢になっても永く働けるためのリスキリングが受けられます。 【選考プロセス】 1. 応募 2. 弊社キャリアコンサルタントと面談 3. 具体的な案件のご紹介 4. クライアント様と面接 5. 勤務開始 【ご応募される方へ】 弊社は50代〜60代を中心としたSES事業及びキャリア支援事業を行っている会社です。 募集要項を満たしているのに年齢等の理由で面談をお断りすることは絶対にありません。 これからは年齢関係なくスキルも経験もある方が活躍する時代です。弊社でも60歳、70歳を超える長期雇用にもコミットしています。 人生100年時代。現役エンジニアとして活躍したい方のご応募お待ちしております。

【必須スキル】 ・顧客内の業務プロセスとルールを理解し行動できること ・問題および変更管理意識をもって迅速にエスカレーションできること ・プロジェクトメンバの管理ができること ・顧客先常駐業務に関するチームリーダー経験 or ITプロジェクトに関するPM経験があること

【歓迎スキル】 ・Windows10 Feature Updateの展開経験 ・Windows10の基本的な知識と構築経験 ・ソフトウエア配布ツール(SCCM)の運用経験 ・主体性、計画力、実行力、課題解決力があること ・顧客内の経験のないソリューションに対しても、学ぶ姿勢があること ・顧客との調整能力があること ・顧客への改善提案と改善実行経験

【当社について】 弊社、株式会社エイジレスでは「何歳でも豊かな暮らしが紡げる社会を創る」をビジョンとして掲げ、高齢化社会におけるSES事業及びキャリア支援事業を行なっております。『技術はあるのに採用を見送られてしまった』『スキルや経験を評価してもらえなかった』という方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 クライアント様からは年齢に付随する、健康面、人間関係、柔軟性などを懸念されることはあります。しかし、弊社はシニアエンジニアの方々が活躍できる社会が創れると信じておりますので、皆様の技術力を正当に評価していただけるよう尽力しています。 実績として、現在弊社では最高年齢72歳のRubyエンジニアの方がスタートアップ企業に週5日業務委託として勤務しています。確かに若手エンジニアと比べると長時間働くことは難しく、基本はリモート勤務となり、新しい技術や業務理解は必ずしも早い訳ではありませんが、それでもRuby1.0から培った長年の技術と経験でしっかりと成果を出されています。

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