◆業務内容 ・エンジニア組織の設計・構築 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード･メンバーとの1on1・人事評価） ・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む） ・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）

・開発進捗管理およびタスクアサインの経験 ・3名以上のチームのマネジメント経験 ・チームメンバーの指導/フォロー ・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力 ・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方

・エンジニアの採用経験 ・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問） ・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験 ・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績 ・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験 ・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉

※月額報酬額は「最大稼働可能日数」で換算した際の金額です