令和4年度　：システム保守作業をやりつつ、既存業務、次期開発要件を習得、および次年度の開発時の準備をして頂く。 令和5年度～：システム開発作業において、リーダー／サブリーダの役割を担って頂く。

・能動的にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方(チーム管理が行えること) ※「チーム管理」と言っても、指示内容自体は、全体のリーダーから発するつもりなので、実質は進捗状況把握／管理が主な作業となります。 現状、リーダー経験がなくても、将来のリーダー候補の要員でやる気があればOKです。

・Java開発経験

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