HR系マッチングプラットフォームの開発を行っていただきます。 サービスが伸びており、目下は機能追加や改修がメインですが、 要件定義から一緒に関わって開発いただきます。 ゆくゆくはサービスの横展開も想定しておりますので、 長期参画いただける方には、新規の開発もチャレンジいただけます。 ▶開発環境 　■言語：Node.js、Javascript(ES6) 　■フレームワーク等：Meteor.js、Express、Angular... 　■永続化：MongoDB、Elasticsearch 　■クラウドサービス：AWS （EC2, ECS, Lambda, SQS, API Gateway, Glue, Elasticsearch Service 等）、GCP（BigQuery） 　■プロジェクト管理：GitLab、Kibela、JIRA、Trello、Figma... ▶開発フロー 2週間スパンでスクラムを組み、工数見積もりや開発の振り返りをしています。その他、業務の進捗や仕様確認などのミーティングは毎朝30分ほどで実施。課題に集中する時間を確保するために、必要なミーティングは時間を決めて行っています。 ▶在籍メンバーと組織構成 エンジニアメンバーは、現在CTO含め4名が在籍しており、内訳はフルスタック3名、新卒入社予定のインターンが1名です。20代・30代のメンバーで構成され、平均年齢は26歳。少人数で運営しているため、やる気のある若手が中心となって活躍しています。 コードレビューは全員で行うなど、年齢や入社時期に関係なく気軽に意見を発信できるフラットな関係があります。

■必須スキル： ・サーバーサイドの開発経験3年以上 （使用する言語はNodeですが、プロダクトと技術に興味関心があり、 　キャッチアップいただければOKです！） ・要件定義からプロジェクトに関わった経験 ■尚可スキル: ・Node.jsでの開発経験 ・フロントエンドの開発経験

Node未経験でも、キャッチアップの意欲やサービスへの共感がある方であればチャレンジ可能です！！