-------------------------------- ※エンジニアとしての実務経験2年以上の方が対象の案件です -------------------------------- ■お任せしたい業務内容 サービスの急成長に伴って事業的にやりたい機能開発がたくさんあります。機能開発スピードの向上に中長期的に寄与するであろうシステム改善においてもやりたいことがたくさんあり、これらの機能開発やシステム改善をオーナーシップを持って進めていただきたいと考えております。 また、小さな組織で上記のような開発を進めるには新しい技術の調査・導入や機能開発を素早く適切に行う場面が多く、それには高い技術力と自走力が必要になってくると考えております。現在のチームメンバーではそれが実現できていると自負しておりますが、この高いレベルのままエンジニア組織を拡大していきたいと考えております。 そこで、チームの開発体制の整備や開発チームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関しても、一緒に考え進めていけると大変うれしいです。 ■開発チーム体制について 現在の開発チームは、CTOを含め約30名のエンジニアで構成されています。 今後はエンジニアが40人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がたくさんある中でも、それらの機能開発を進めつつ、ECSへの移行やTerraform・GitHub Actionsの導入など、中長期的に開発スピード向上に効いてくると判断した技術への投資は惜しまない文化があり、それを実現できる技術力や自走力の高いチームだと自負しております。 また、海外サービスの体制強化も進めているため、英語の語学力が堪能な方で希望される方には、海外サービスの開発チームにもアサインさせていただきたいと考えております。

- 合計2年以上のWebサービスを自社開発する企業における開発経験 - 1年以上1つのプロダクトに継続してエンジニアとして携わった開発経験 - チーム開発の経験（テストコード実装、チーム内相互コードレビュー、チームでの設計方針策定、などの経験） - Go、Kotlin、Java、Ruby、Pythonなどのいずれかの言語での開発経験 - GCP、AWSなどのいずれかのクラウドインフラを利用した開発経験 - MySQLなどのRDBにおいてパフォーマンスや保守性を考慮したテーブルスキーマやクエリの設計を行った経験

- チームプロセスにおける意思決定もしくは意思決定に繋がる課題提起を行った経験 - React、Vue.jsのいずれかを利用した開発経験 - 大規模コンシューマー向けサービスでの開発経験 - 開発者のメンターやマネジメントの経験