※1都3県に在住の方に限ります（出社での業務、打ち合わせがあるため） 【業務概要】 大規模人材サービスの改善企画・推進PJにてディレクターとして携わっていただきます。 【案件詳細】 ・分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務 ・方針・テーマが定まった施策について、KPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務を担当していただきます。・ 要件設計した内容を、後工程である制作担当のデザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通し、進行管理を行いQA対応、受け入れテストを行っていただきます。 ・リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析も行っていただきます。 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【開発環境】 言語＿＿＿＿：- ＤＢ＿＿＿＿：- ＦＭ＿＿＿＿：- 環境・ＯＳ＿：- ツール＿＿＿：- その他＿＿＿：- 【開発手法・工程】 分析・調査｜要件定義｜企画｜設計｜ 【就業時間】10:00~19:00 【商流】エンド→当社 【面談回答】2営業日以内 【募集人数】１名

・異なるロール（ビジネス、デザイナ、エンジニアなどを想定）のステークホルダーとコミュニケーションを取る能力 ・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理をWBSなどを用いて行うスキル ・HR領域におけるメディア/広告/採用支援サービスのビジネスプロセス・フロー構造の基本的理解・構造的思考力、合理的判断力 ・分析・企画内容をドキュメントとして文章化しアウトプットする能力（ExcelやPowerpointを用いて） ・一般適なWEB/APPサービス開発の知識（開発フロー・htmlやjsに対する理解　など） ・WEB/APPサービス開発・WEB/サービス改善のディレクション経験 ・アクセス解析・データ分析に関する基礎的知識 ・外国籍可（ビジネスレベル） ・ご年齢（～40代迄） ※当業務についての未経験者不可

【スキル】 ・Adobe Analyticsを用いた分析業務経験 ・ユーザビリティに対する深い知識 ・開発人員体制定常10人×通年以上の規模のプロダクト開発・改善PRJでの、PMO実務経験 ・デザインディレクション業務の経験 ・フロントエンドエンジニアリング業務の経験・バックエンドエンジニアリング業務の経験 ・WEB・アプリサービスのIA=情報設計業務経験 ・Backlogやコンフルエンス、JIRAなどのツールを使った案件推進経験 ・人材採用領域で、toC向けサービスの設計・改善に関する企画のプランニング・推進業務を行った経験 ・toCの大規模サービス(MAU10万〜数百万規模)の設計・改善施策のプランニング・推進業務を行った経験 【人物面】 ・チームとして協働を重視・追求する姿勢 ・ヒト・コト・モノに関して広く学び続ける姿勢 ・より良いプロダクトを顧客提供することにこだわり、楽しむスタンス

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【営業コメント】 【エンド直請け案件】 日本有数の大手企業での案件になります。 大企業のスケールを持ったスタートアップとして、 リーンでありながら大規模な開発体制を組み、他ではできない新規事業を次々と創り出し、 「世界に通用するプロダクト」を開発している現場です。 【こんな人にオススメ】 大規模サイトに携わりたい方 リモート可否：可能