【募集背景】 スクラムをベースとした開発手法のもと各チームが自律的に課題を解決していく組織を目指していく中で 今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。 事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。 【想定業務内容】 主に15名のエンジニアチームの人材マネジメントに携わっていただきます。 具体的には以下の業務になります。 ・エンジニア組織マネジメント業務(15名程度) ・エンジニアチームの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成等） 【使用技術詳細】 エンジニア組織マネジメントスキル 【組織/チーム構成】 ・エンジニア経験5年以上のエンジニア組織/15名程度 ・年齢：30-40代エンジニアが大半　＊20代も含む

■必須スキル： ・技術・開発手法への理解 ・5人以上のエンジニアチームにおける、育成、教育、マネジメント経験 ■尚可スキル： ・Ruby On RailsによるWebアプリケーション開発経験が5年以上、またはそれに準ずるスキル ・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー/VPoEのご経験

■開発工程 マネジメント

◎エージェントコメント： 月間ユーザー数1500万人以上のサービスにてエンジニア組織を今後の事業拡大を見据え、事業部を越えた全社的な視点からエンジニア組織の構築をリードしていただきます。 ヘルスケアプラットフォームとして発展し、世の中に浸透していく段階開発組織の強化とその中核を担うポジションとなります。 エンジニアやPM以上のキャリア経験を積まれたい方や裁量を持って動きたい方へ最適な環境です。