・開発組織の統括、品質強化 ・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・技術スキルや開発ノウハウなどのナレッジ共有の推進 ・エンジニア採用活動（採用広報、採用計画立案・実行、面談・面接対応） ・エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進、評価制度の運用 ・経営ならびに事業方針への技術側面での提言

・スマホアプリ開発またはPHP/Javaなどを使用したWeb系システム開発のプロジェクトにおいてSE/PLの経験（5年以上） ・開発組織のラインマネジメントの経験（5年以上） ・クライアント向けの開発プロジェクト経験

・ネイティブアプリケーションの構築、運用経験 ・高可用性が求められるシステムの設計・構築・運用経験 ・Docker、k8sといったコンテナ基盤の実務経験

・親会社が東証プライム上場企業で安定した経営基盤 ・部署横断的な自動化・効率化の推進 ・数字で考える文化（クラウドERP「ZAC」を導入）

2回（1次面接、最終面接）

まずは、面談でお話ししましょう！