【週5日/フルリモート/TypeScript,React】フロントエンドリード｜インフラ革新を支える挑戦

-------------------------------- ※必須要件は必ずご確認の上、ご応募ください。要件を満たしていない場合はご案内ができませんのでご了承下さい。 ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です。 ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です。 -------------------------------- 【会社紹介】 私たちは、中期ビジョンとして「特定領域におけるNo.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャットサービスの導入社数は多数にのぼり、社会的なインフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、近年は業務プロセス代行サービスの提供を開始。立ち上げから数年で大きな売上成長を実現しています。 弊社におけるBPaaS戦略では主力サービスのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 【募集背景】 長年開発・運用をしてきた主力サービスを今後も継続して運用し、さらに加速的かつ中長期的にプロダクトの進化を実行できる能力を備えた強いチーム作りを推進いただけるシニアフロントエンドエンジニアを募集しています。 フロントエンド開発チームは、プロダクトの特性として非機能要件が高く一般的なwebアプリケーションではあまり表面化しないような課題(メモリリーク、セッションの再開、バックグラウンドでの状態管理など)に立ち向かうスキルを備えたチームです。 本チームではプロダクトの歴史の長さによるユーザー数の多さ・技術的考慮事項の多さを解消・運用し続けられる持続力のある技術を備えたエンジニアを求めています。 【ポジションの魅力】 - 国内でも有数の巨大なSPAに携わることができる - DAUが非常に多く、多くのユーザーにダイレクトに成果が伝わる 【業務内容】 想定している業務内容は以下の通りです。 上から順に優先する期待役割となっています。 ■チームリーダー領域 チーム内において施策の推進・メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います： - ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化 - より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築 - メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート ■アーキテクト領域 サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Web アプリケーション領域のリアーキテクティングを担います： - SoE: System of Engagement の視座に基づく、Web アプリケーションの要求・要件分析 - 大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計・プロトタイピング - チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Web アプリケーション構成の分解・整理 - アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案 ■ 開発体験領域 複数チームでプロダクトを開発するにあたっての、保守性や開発速度に寄与するような基盤整備を主に担います： - 状態管理や UI の設計指針の検討・検証 - プロダクト品質を向上するための、テスト拡充や監視基盤構築 - 技術負債を抑制するための型検査や Linter などを用いた静的検証の整備 ■ デザインエンジニアリング領域 主力サービスの機能開発，およびユーザー体験の最適化を主に担います： - プロダクトマネージャーやデザイナーと伴走した、既存機能の改善，および新規機能の開発 - デザインシステムの検討，システム整備 - UI に関わるユビキタス言語の検討，社内広報