海外旅行者の行動ビッグデータを解析して、企分析結果や技術の提供を行なっている企業様です。 正社員若手エンジニアのメンターとしてエンジニアリング組織の強化と、開発におけるアドバイザリーをお願い致します。 これまでCEOが組織を見ておりましたが、タスクが多くなった為、エンジニア組織への注力が出来ておりません。 タスクの回し方やコード実装方法を含め、開発におけるオペレーションを上手く回すために、時には少し手も動かして頂きながら、正社員エンジニアが成長できるよう指導いただきたいです。 加えてより良い開発手法や開発環境などに関しても、色々とご提案をいただけますと幸いです。 ＜開発環境＞ ※基盤システム -Alibabacloud -RealTimeCompute -ElasticSearch -MaxCompute -SQL など ※サーバーサイド -Java -Go -SQL （マイクロサービス） ※ツール -Slack -Git-hub -esa ＜開発組織体制＞ 正社員エンジニア2名

・WEBシステム開発経験 ・マネジメント経験

稼働日数：週1〜3日 コードレビューやマネジメント強化による育成・教育 エンジニア組織立ち上げ/風土文化設計・醸成 リモート可