自社プロダクト「スニーカーダンク」（スニーカーフリマアプリ）のフロント業務。 ■スニダンWebフロントエンドのこれまで 現在のスニダン開発チームでは、専任のWebフロントエンドエンジニアはいません。 HTML/CSSの実装をデザイナーが、Vue.js周りの実装をWebエンジニアが担当しています。 Webエンジニアはほとんど全員がバックエンド寄りのバックグラウンドを持っているためフロントエンドに詳しいエンジニアは少なくなっているのと、デザイナーが2名しかおらずスピードが出しづらいことが現在の課題です。 ■スニダンWebフロントエンドのこれからと募集背景 デザイナーとバックエンドエンジニアだけでWebフロントエンド側の開発も推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の体制ではWebフロントエンドを品質&スピード高く進めることが難しくなってきました。 そこで、Webフロントエンド領域の開発を品質&スピードともに高く推進していただける1人目のWebフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■やっていきたいこと 品質&スピードを両立した開発&改善サイクルを回していくことを目的に、具体的な課題解決法はぜひ一緒に考えていきたいと思っています。 以下は例です。 ・CSS管理方法の改善（SCSSへの移行など） ・適切なUIのコンポーネント化 ・ソフトウェアアーキテクチャの導入 ・テストの導入 ・Nuxt.jsなどのフレームワークの導入 ・TypeScriptへの移行 ■開発チーム体制について 現在の開発チームは、CTOを含め約30名のエンジニアで構成されています。 2023年末までにはエンジニアが40人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がたくさんある中でも、それらの機能開発を進めつつ、ECSへの移行やTerraform・GitHub Actionsの導入など、中長期的に開発スピード向上に効いてくると判断した技術への投資は惜しまない文化があり、それを実現できる技術力や自走力の高いチームだと自負しております。

【必須スキル】 ・Webフロントエンドの開発経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェア開発を進められる力 ・Vue.js, React, Angular などによる開発経験 ・大規模コンシューマー向けサービスでの開発経験 【歓迎スキル】 ・開発者のメンターやマネジメントの経験 ・サーバーサイド言語を使ったWebサービスの開発経験

■ 働き方: フルリモート ■ 稼働日数: 週5日 ■ 企業情報: 株式会社SODA

★フルリモート（完全リモート　テレワーク・在宅勤務可） チームの規模も小さく、マネジメントや育成の基盤が整備されているわけではないが、個々人がオーナーシップと裁量を持って開発ができる環境となっております。 現在参画されているエンジニアについてハイスキルな方が多く、高いレベルの組織で開発することができます。 ・バリューストリーム全体に関わりたい志向性を持つ ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる