HRTechサービスを支えるリードエンジニアの案件・求人

■ミッション 【募集背景】 急成長する中で、局所最適な短期成長の割合が多くなってしまていた。 改めて事業を一つのプロダクトとして考え、自分たちがプロダクトを作っているんだという強い意識のもと、他のチームやメンバーを巻き込み組織を作っている最中です。 【想定業務内容】 1. 開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 2. 問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 3. 設計 プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 4. 開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、 各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 5. 技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 6. 主なアーキテクチャについて精通しており、肥大化し負債がたまったシステムのリプレイスを事業特性や戦略を加味した最適なアーキテクチャを提案して頂いたり、実現までのリードをしていただきます。 【開発環境】 Laravel, Vue.js, Nuxt, React, Next, Typescript

■必須スキル： - チーム開発の経験 - 以下の要件を全て満たし、一般エンジニアに教える事ができる - Laravelを用いたWebアプリケーションの実装経験 - Vue.js, React, Svelte, AngularなどのJSのフレームワークの実装経験 - 自らの実装に対して意図を持って説明できる - テストコードは書くと言われているから書くではなく、テストを書くことによってソースコードの設計がよくなるということを理解した上で書いている - クラス設計、変数命名などはいくつかのパターンを理解した上で、そのプロダクトや状況に応じて使い分けができる。 - 様々なアーキテクト（マイクロサービスアーキテクチャ等）の知見・経験があり提案・実施できる ■尚可スキル： - フロントエンドの自動テストの運用経験 - terraformなどを用いたIaCでのクラウドインフラ開発経験 - データ基盤の構築運用経験 - 問題解決のために主体的に動ける方 - 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方 - 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方 - アジャイルでのチーム開発経験 ■求める人物像： ・プロダクトへのオーナーシップ - 自分たちがプロダクトを作っているんだという強い自覚と、それに伴う他のメンバーを巻き込む姿勢 ・特定のユーザへの局所最適化ではなく全体最適を考える - 複数アクターが関わる事業のため、局所最適は他のユーザの体験を損なう可能性がある ・保守性の高い設計 - 何十年と続くサービスを作るに当たり、あるべき理想を見据えた意図のある設計と実装を行う ・個人ではなくチームで課題に向き合う - チームを一つの超個体として扱い、一人ではたどり着けないようなゴールにたどり着くためチームで課題に向き合う事を大事にしている

年間1.5倍成長を達成してきている同社で、この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるプロダクトをつくっていくことに共感していただける方からのご応募お待ちしております！