【有名スタートアップ企業/週5日(週3日リモートOK)/モダン環境/SaaS×HRTech/Go】人事DXを実現！人材プラットフォーム を開発・運営するSaaSスタートアップのバックエンドエンジニア（jd01381）

今回の募集はテックリードクラス（サブテックリードクラスはNG）の募集となります。 ■業務内容 - 人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 - 常にベストな開発環境を作り出す - 最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ※業務委託開始後、可能な限り中長期で契約を継続するため、面談回数は2回を想定しています。 ※人物イメージ：今まで正社員としてマネジメント・リーダー経験があり、ただ今後は独立して技術で1人でやっていきたい系のフリーランスエンジニア ■大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行なっています。 スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 6名前後のチーム人数です。 ▼ こんな開発チームです ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます ■技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 ■働き方について ・週2日出社（月曜・金曜） ・週3日リモート可能（火曜〜木曜） ■事業内容 「タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

- Goの利用経験5年以上 -5人以上のチームに所属したことがありマネジメント・リード経験がある方 - オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験 - パブリッククラウドを利用した開発経験 - 大規模なコードベースで開発した経験 - Git、GitHubを利用したチーム開発の経験

複数メンバーを束ねながら設計、タスク分解、アサイン、レビューをしたリーダー経験

20代活躍中, 30代活躍中, 40代活躍中

2回 / オンライン

業務委託の受け入れ実績が豊富にある企業様で御座います。 モダンな開発環境でスキルアップが図れるのと、2,500社以上導入実績のある企業様で HRの最新領域で、ありとあらゆる業界に価値提供できることも大きなメリットかと思います。