◆配属先に関わる課題 ● 業務の属人化が目立つようになってきていおり組織としてのナレッジが最適化できていない。 ● よくも悪くもAWSに依存しているプロダクトであるためインフラ領域の優先順位判断が事業上のインパクトが高まっているが最適化できていない。 ● 開発エンジニアがAWSに関するスキルが乏しいため教育なども踏まえて全体の開発レベル向上が図れていない。 ● AIなど最新の技術を用いてプロダクトの価値を上げたいと思っておりインフラ組織から提案も多数もらっているが事業部の状況も踏まえて適切に提案できるメンバーがいない。 ● どちらかというと攻撃力が高い組織になっており今後は守備力も高めていかなければならないと考えている。 ◆職務内容 ＜参画プロジェクト＞ 　○ マーケティングオートメーション ＜プロジェクト業務＞ ● 業務内容 　○ 各プロダクトの開発に伴うインフラ基盤の設計構築・運用・保守 ● 支給PC 　○ Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch（※エンジニアは2台持ち) ● 活動 　○ 勉強会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している。 　○ プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している 　○ Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場。 　○ 働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している 　○ 資格・書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している ◆働き方 ● ハイブリットワーク 　○ 月1回社員全員出社日の設定あり（任意） └フルリモート可能(フルリモートですが出社に抵抗がない方だと尚嬉しいです) 　○ フレックスあり（コアタイムは10-16時） 　○ 詳細は規約に準じる

(※3年以上の経験) ○ AWS運用保守　※監視業務以上の経験（定型、監視業務経験のみは不可） ○ 社内調整・折衝 ○ 障害対応（対社内フロント業務、エンジニア業務） ○ SQL ○ 大規模なサービスのインフラを担った経験がある方

○ SaaSサービス運用経験 ○ メンバーマネジメント経験 ○ API知識 ○ メール送信知識 ○ DNS（SPF,DKIM,DMARC)知識 ○ nginx知識 ○ RubyonRails知識

1回 / オンライン

■チーム規模 6-10名 【現場の雰囲気】 ● 配属部署のメンバー構成 （福岡勤務）40代　インフラリーダー1名：経験15年以上（フルスタック） （福岡勤務）20代　新卒社員1名：経験2年 （東京勤務）20代　中途1名：経験1年社員合計：3名 ※その他中国の協力会社のインフラエンジニア3名（運用系業務の一部を委託）