転職媒体をはじめとする関連サービスの開発。 1DBでtoC・toBに対し5つのHRサービス（スカウトサービス、サーベイ等）を展開しておりますが、 現在コロナの影響も収束し事業スピードを上げていきたいというフェーズであるものの、 シニアなマネジメント層が不足しており結果としてCTOが複数プロダクトを見ざるを得ない状況となっております。 体制は以下の通りです （社員3人・業務委託5人（皆半人月程度） ・PdM：5名（うち2名他広報業務などと兼務）

■必須スキル： ・PdMもしくは同様の立場でのプロジェクト複数経験 ・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験 ・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験 ・Rubyでの開発経験2年以上 ・RESTful APIサーバーの開発経験 ■尚可スキル： ・再利用可能なコンポーネントの開発経験 ・体感パフォーマンス改善の実施経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PLの経験

ライフキャリア支援を軸に転職媒体・アワード・サーベイなど複数HRプロダクトを運営している企業様です！ 数年前から業務委託の方が多く在籍しているため働きやすさも抜群です！