スニーカー＆アパレルフリマアプリを展開する企業にて、サービスの急成長に伴い、機能開発に携わっていただきます。 機能開発スピードの向上に中長期的に寄与するであろうシステム改善においても取り組むべきことがあり、 これらの機能開発やシステム改善をオーナーシップを持って進めていただきたいと思っております。 チームの開発体制の整備や開発チームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関しても、 一緒に考え進めていければと考えています。 【開発体制】 現在の開発チーム体制は、フルタイムのエンジニアはCTOを含めて15人です。 2022年3月末までにはエンジニアが20人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 また、デザイナーを兼任しているCEOがHTML/CSSのコーディングまで行っており、 CEOとCOOを中心に施策などの仕様策定をエンジニアを含めた開発チーム全員で行い、意思決定を進めています。 サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がたくさんある中でも、それらの機能開発を進めつつ、 ECSへの移行やTerraform、GitHub Actionsの導入など、中長期的に開発スピード向上に効いてくると 判断した技術への投資は惜しまない文化があり、それを実現できる技術力や自走力の高いチームになっています。 Go

・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進められる方 ・Goの実務開発経験：2年以上 ・クラウド（AWS、GCP等）を利用した開発経験 ・大規模コンシューマー向けサービスでの開発経験

・メンターやマネジメントの経験 ・Vue.jsの経験 ・技術選定や導入経験

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案件の特徴:スタートアップ,最新技術,長期プロジェクト,高単価,大規模,BtoC,朝遅め,駅チカ,ベテラン歓迎