フルリモートOK、急成長中の金融系スタートアップでフロントエンドエンジニアを募集！

■業務内容： シニアフロントエンドエンジニアとして自社サービスの法人向けカードのWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 フロントエンドは現状5人程度の少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。 ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。 また、仕様策定や技術選定などでは一人一人が大きな意思決定をする機会を持てます。 仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。 エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。 ただ仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。 さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。 【技術スタック】 • Frontend TypeScript/React.js(Next.js)/MUI/Vue.js(Nuxt.js)/Storybook/msw • Backend Kotlin/Go/MySQL/Google Cloud Spanner/Clean Architecture/microservices/ Open API/gRPC • Infra GCP/Kubernetes/Istio/Terraform 【チーム構成】 フロントエンド 開発歴12年のエンジニアを筆頭に5名 バックエンド 6名 フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは一つのチームとして取り組んでいます。 日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。

■必須スキル： • フロントエンドでの開発リード経験2年以上 • モダンなフロントエンドフレームワーク（React.js, Vue.js, SolidJS, Sveleteなど）を用いた開発経験3年以上 • 一定規模以上のサービス（BtoBの場合売上3億円以上、BtoCの場合5万人以上のユーザー）でのフロントエンド開発経験2年以上 • HTML/CSS/JavaScript(またはTypeScript)を用いた開発経験6年以上 • 仕様策定・情報設計・画面設計に携わった経験(=仕様やデザイン通りに実装するだけでなく、ユーザー体験から考えながら開発した経験) • 短期案件が続いていない方（長期での参画を希望する方） ■尚可スキル： • UIデザイン経験 • UXデザイン経験 • グラフィックデザイン経験 • バックエンド開発の経験 • OSSへのコントリビュート経験

2018年設立の金融系スタートアップでシニアのフロントエンドエンジニアを募集しています！